徐守盛在省委人才工作暨知識分子工作領導小組會上強調
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 創(chuàng)造性地做好人才工作
本報蘭州1月9日訊(記者茍保平)省委人才工作暨知識分子工作領導小組2007年第一次會議今天下午在蘭州召開。省委副書記、代省長、省委人才工作暨知識分子工作領導小組副組長徐守盛作重要講話。省委常委、省委組織部部長、省委人才工作暨知識分子工作領導小組副組長侯長安出席會議。
會議審議了《關于實施“新農村建設人才保障工程”的意見》和《中共甘肅省委人才工作暨知識分子工作領導小組2007年工作要點》。會議決定1月中旬召開全省人才工作座談會。
徐守盛在講話中充分肯定了近幾年的人才工作。他指出,全國、全省人才工作會議以來,我省人才工作和人才隊伍建設取得了顯著成效,人才總量逐年增加,人才結構更加合理,人才素質不斷提高,有利于人才成長的社會氛圍更加濃厚,全省人才工作進入了全面展開、整體推進的新階段。概括起來,主要有五個特點:一是人才工作的重要地位更加突出;二是黨管人才的新格局已經形成;三是人才工作政策法規(guī)體系進一步健全;四是人才工作服務大局的針對性不斷增強;五是人才資源配置的市場化程度逐步提高。
徐守盛強調,要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,創(chuàng)造性地做好今后的人才工作?茖W發(fā)展觀是對經濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化,是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是我們推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想,也是人才工作必須長期堅持的指導思想。人才工作貫徹落實科學發(fā)展觀,就是要圍繞科學發(fā)展來確立人才工作的目標任務,根據科學發(fā)展來制定人才工作的政策措施,用科學發(fā)展來檢驗人才工作的成效。徐守盛強調,要創(chuàng)新人才工作體制機制,根據人才工作面臨的新情況新問題,深入研究新的歷史條件下人才工作的特點和規(guī)律,順應社會發(fā)展的趨勢和方向,努力增強工作的科學性和預見性,使人才工作不斷跟上時代的發(fā)展步伐;要優(yōu)化人才環(huán)境,緊緊抓住培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié),進一步突破體制性弊端,建立健全開放、流動、競爭、合作的人才管理制度;要加強組織領導,領導小組成員單位要進一步增強工作的積極性和主動性,切實履行職責,充分發(fā)揮作用,真正把人才工作擺上重要議事日程,積極主動地開展工作。各級黨委、政府要以更加飽滿的熱情、務實的態(tài)度和進取的精神,深化改革,創(chuàng)新機制,采取有力措施推動人才強省戰(zhàn)略的實施。
省委人才工作暨知識分子工作領導小組全體成員、領導小組辦公室工作人員和各成員單位聯(lián)絡員參加了會議。