徐守盛在省委人才工作暨知識分子工作領導小組會上強調
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 創(chuàng)造性地做好人才工作
本報蘭州1月9日訊(記者茍保平)省委人才工作暨知識分子工作領導小組2007年第一次會議今天下午在蘭州召開。省委副書記、代省長、省委人才工作暨知識分子工作領導小組副組長徐守盛作重要講話。省委常委、省委組織部部長、省委人才工作暨知識分子工作領導小組副組長侯長安出席會議。
會議審議了《關于實施“新農村建設人才保障工程”的意見》和《中共甘肅省委人才工作暨知識分子工作領導小組2007年工作要點》。會議決定1月中旬召開全省人才工作座談會。
徐守盛在講話中充分肯定了近幾年的人才工作。他指出，全國、全省人才工作會議以來，我省人才工作和人才隊伍建設取得了顯著成效，人才總量逐年增加，人才結構更加合理，人才素質不斷提高，有利于人才成長的社會氛圍更加濃厚，全省人才工作進入了全面展開、整體推進的新階段。概括起來，主要有五個特點：一是人才工作的重要地位更加突出；二是黨管人才的新格局已經形成；三是人才工作政策法規(guī)體系進一步健全；四是人才工作服務大局的針對性不斷增強；五是人才資源配置的市場化程度逐步提高。
徐守盛強調，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，創(chuàng)造性地做好今后的人才工作�？茖W發(fā)展觀是對經濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我們推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想，也是人才工作必須長期堅持的指導思想。人才工作貫徹落實科學發(fā)展觀，就是要圍繞科學發(fā)展來確立人才工作的目標任務，根據科學發(fā)展來制定人才工作的政策措施，用科學發(fā)展來檢驗人才工作的成效。徐守盛強調，要創(chuàng)新人才工作體制機制，根據人才工作面臨的新情況新問題，深入研究新的歷史條件下人才工作的特點和規(guī)律，順應社會發(fā)展的趨勢和方向，努力增強工作的科學性和預見性，使人才工作不斷跟上時代的發(fā)展步伐；要優(yōu)化人才環(huán)境，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)，進一步突破體制性弊端，建立健全開放、流動、競爭、合作的人才管理制度；要加強組織領導，領導小組成員單位要進一步增強工作的積極性和主動性，切實履行職責，充分發(fā)揮作用，真正把人才工作擺上重要議事日程，積極主動地開展工作。各級黨委、政府要以更加飽滿的熱情、務實的態(tài)度和進取的精神，深化改革，創(chuàng)新機制，采取有力措施推動人才強省戰(zhàn)略的實施。
省委人才工作暨知識分子工作領導小組全體成員、領導小組辦公室工作人員和各成員單位聯(lián)絡員參加了會議。
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