甘肅建立醫(yī)務(wù)人員責(zé)任追究制度
不良行為記錄在案
本報(bào)蘭州訊 (記者 宜秀萍) 近日，省第二人民醫(yī)院制定了《關(guān)于建立職工不良行為記錄實(shí)施辦法》�！掇k法》規(guī)定，全院職工在勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面，如違反醫(yī)院職工行為規(guī)范和綜合目標(biāo)管理規(guī)定，醫(yī)院將作為職工不良行為進(jìn)行記錄。
該院規(guī)定的職工不良行為包括：經(jīng)患者或職工投訴查證屬實(shí)的服務(wù)態(tài)度惡劣，收受紅包、回扣，亂收費(fèi)等問(wèn)題；在醫(yī)療質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)并予以處罰的差錯(cuò)；在日常隨機(jī)考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為；上級(jí)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)給予的批評(píng)及處罰決定。
有不良行為記錄的職工，職稱晉升、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔重用和績(jī)效工資等都將受到直接影響。不良行為記錄滿兩年后，當(dāng)事職工未發(fā)現(xiàn)再次違規(guī)違紀(jì)的，可刪除不良記錄。
據(jù)悉，為了切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，省衛(wèi)生廳要求，今年全省要建立醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄等責(zé)任追究制度。目前，省屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)這項(xiàng)工作都進(jìn)行了安排部署，上半年將陸續(xù)制訂實(shí)施。
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