（召開座談會）
5月19日至20日，天水市委組織部副部長李吉祺一行，在秦安縣委常委、組織部長郭海軍等陪同下，對今年以來秦安縣組織工作進(jìn)行了督查調(diào)研。李吉祺一行先后深入西川鎮(zhèn)雒川村、折橋村、神明川村，王尹鄉(xiāng)李莊村、胡坪村、尹川村，興國鎮(zhèn)柴家山林果人才示范基地蘋果新品種試驗田，安伏鄉(xiāng)大坪村，蓮花鎮(zhèn)上河村、曾梁村，隴城鎮(zhèn)龍泉村、清河川農(nóng)業(yè)科技示范園，葉堡鄉(xiāng)侯灘村，郭嘉鎮(zhèn)寺咀村，就基層組織建設(shè)特別是村級活動場所建設(shè)、市派掛職干部開展工作情況、人才工作情況實地進(jìn)行了督查調(diào)研。
在20日下午召開的座談會上，李吉祺一行聽取了秦安縣委常委、組織部長郭海軍對全縣組織工作情況的匯報。李吉祺指出，秦安縣委認(rèn)真貫徹落實市委組織工作會議精神，思路明晰，措施得力，成效顯著。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，干部工作穩(wěn)步推進(jìn)。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職配備調(diào)整，進(jìn)一步加強了基層黨的建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍出現(xiàn)了新的生機與活力，為完成全年工作任務(wù)特別是基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)提供了保證；對掛職干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，使他們在基層工作中得到了培養(yǎng)鍛煉和提高；認(rèn)真貫徹干部選拔任用工作條例，落實差額選任工作，規(guī)范用人機制，取得了明顯成效；制定了機構(gòu)改革方案，為下一步機構(gòu)改革的實施提供了指導(dǎo)性意見。二是村級活動場所建設(shè)起步早，措施實，落實好，進(jìn)展快。借助今年全省第二輪村級活動場所建設(shè)的機遇，一次性開工建設(shè)96個村級活動場所，采取行之有效的辦法，積極落實資金，加快建設(shè)進(jìn)度。活動場所選址科學(xué)、規(guī)劃合理、式樣統(tǒng)一，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、工程進(jìn)度快，目前已完成40個，其中項目村26個，任務(wù)接近過半。高度重視對現(xiàn)有村級活動場所的規(guī)范管理，切實發(fā)揮村級陣地應(yīng)有的作用。三是在非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)和遠(yuǎn)教站點的建點擴面上做到了堅持不懈。四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動，做到了分層設(shè)計，分類施教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案都能結(jié)合各自黨組織和黨員隊伍實際，分層提出目標(biāo)要求和工作重點；組工干部隊伍建設(shè)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了進(jìn)一步加強。五是人才工作充分發(fā)揮了縣委牽頭抓總的作用。加大了鄉(xiāng)土人才和其他各類人才包括掛職干部、新選任大學(xué)生村官、新任公務(wù)員的培訓(xùn)力度，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展林果支柱產(chǎn)業(yè)提供了人才和技術(shù)保證；進(jìn)一步探索人才激勵關(guān)懷機制，研究制定黨員和非黨員人才的激勵關(guān)懷辦法，堅持表彰優(yōu)秀人才，發(fā)揮了人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，形成了良好的人才工作氛圍。
縣委常委、組織部長郭海軍匯報全縣組織工作情況
對于今后工作，李吉祺要求：一要高度重視，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機構(gòu)改革。要將干部人事制度改革作為組織工作的重點，抓好差額選任工作，完善差額選任辦法。加大競爭性選拔干部的力度，認(rèn)真組織實施公開選拔和競爭上崗工作。二要提高認(rèn)識，做好“四項監(jiān)督辦法”的學(xué)習(xí)宣傳工作。要通過新聞媒體、舉辦知識競賽等方式方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)中掀起學(xué)習(xí)貫徹高潮。要圍繞四項辦法，認(rèn)真組織開展“回頭看”，做好查漏補缺工作，并認(rèn)真抓好四項辦法的貫徹落實。三要加快進(jìn)度，確保完成村級活動場所建設(shè)任務(wù)。在科學(xué)選址的基礎(chǔ)上，村級活動場所建設(shè)要與新村建設(shè)規(guī)劃相銜接。在保證工程進(jìn)度和質(zhì)量的同時，既要防止發(fā)生大的債務(wù)，又要防止組織部門單打獨斗，要千方百計整合項目，切實運用好各種資金，努力提高陣地的綜合服務(wù)功能。四要緊緊圍繞秦安支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，分類分層培訓(xùn)人才，提升人才工作水平。要進(jìn)一步加大各類人才的培訓(xùn)力度，大張旗鼓地表彰做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，在全縣范圍內(nèi)形成人才帶動、產(chǎn)業(yè)拉動、示范引導(dǎo)、上下聯(lián)動的局面，真正使人才成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力和引擎。五要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“四議三雙”活動、后進(jìn)村整頓、示范村培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，把各項工作做細(xì)做實做具體，努力增強工作的針對性和實效性，通過創(chuàng)先爭優(yōu)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。六要形成合力，切實提高組織工作的能力。組織部門要注意與其他部門相互銜接，相互配合，讓其他部門深入了解組織工作，認(rèn)同組織工作，達(dá)到相互融合，互促共進(jìn)的效果，努力形成工作合力。組工干部一定要學(xué)習(xí)、掌握各項方針政策，掌握開展組織工作的方法和技巧，結(jié)合 “講黨性，重品行、做表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高組工干部在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的能力和本領(lǐng)，打造一支能力強、素質(zhì)高的干部隊伍。
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