清水縣教育體育局認(rèn)真貫徹落實有關(guān)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，將師范類畢業(yè)生就業(yè)工作與學(xué)校布局調(diào)整和教育人事制度改革相結(jié)合，在畢業(yè)生就業(yè)工作中堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，確保絕大多數(shù)師范類畢業(yè)生學(xué)有所用，妥善安置。
清水縣教育體育局將畢業(yè)生就業(yè)分配工作作為關(guān)系群眾切身利益和社會穩(wěn)定的大事。2005年，該局共登記持就業(yè)報到證和報到通知書的師范類大專畢業(yè)生152人，其中直接大專畢業(yè)生116人，“3+2”大專畢業(yè)生36人。今年8月10日，縣政府專門召開常務(wù)會議，結(jié)合清水縣畢業(yè)生就業(yè)工作實際，制定了就業(yè)方案。對直接大專畢業(yè)的116人，以當(dāng)年入學(xué)時的高考成績360分劃線，對高于錄取分?jǐn)?shù)線的94人通過考試、試講和考核的辦法競爭上崗，協(xié)議就業(yè)，全部充實到農(nóng)村中學(xué)任教，工齡從2006年9月起計算；對低于高考錄取分?jǐn)?shù)線的22人及36名“3+2”師范類大專畢業(yè)生，通過考試、試講和考核，協(xié)議就業(yè)，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)以下的農(nóng)村小學(xué)任教，每月發(fā)放生活費(fèi)500元，試用期滿后考核合格者，錄用為正式教師，工資以試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不合格者緩期錄用，工齡從2006年9月起計算。
另外，在畢業(yè)生就業(yè)工作中，清水縣教育體育局努力做到計劃、政策、崗位、去向和辦事程序公開透明，同時，還堅持以下幾個原則；一是堅持師范類畢業(yè)生在教育系統(tǒng)內(nèi)按編制和崗位實行“雙向選擇、競爭上崗”的原則；二是對學(xué)校綜合考評成績優(yōu)秀的畢業(yè)生，在同等條件下可優(yōu)先選擇就業(yè)單位；三是嚴(yán)格執(zhí)行教師資格制度和畢業(yè)生試用期制度；四是實行就業(yè)前公示制，堅持在農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)制度，服務(wù)期限至少5年，并簽定《清水縣師范類畢業(yè)生基層服務(wù)合同書》。
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