編者按：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作的指示精神和省、市有關(guān)精準(zhǔn)扶貧工作要求，努力提高貧困鄉(xiāng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，切實(shí)加快脫貧致富步伐，推動(dòng)全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作取得實(shí)效，縣委、縣政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、貧困面較大、貧困程度深的新城鄉(xiāng)蒲魏梁流域?qū)嵤┚珳?zhǔn)扶貧行動(dòng)，隨后在全縣又啟動(dòng)實(shí)施了精準(zhǔn)扶貧“組十團(tuán)講百場(chǎng)進(jìn)千村強(qiáng)萬(wàn)戶”農(nóng)民素質(zhì)提升培訓(xùn)工程。清水縣屬新聞媒體開設(shè)【集中攻堅(jiān)】專題專欄，集中宣傳報(bào)道全縣干部職工全力聚焦重點(diǎn)、奮力真抓實(shí)干、努力攻堅(jiān)克難的扶貧壯舉，為持續(xù)推動(dòng)雙聯(lián)行動(dòng)縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，努力加快全面建成小康社會(huì)步伐營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
【集中攻堅(jiān)】
清水：組十團(tuán)講百場(chǎng) 進(jìn)千村強(qiáng)萬(wàn)戶
——清水縣實(shí)施精準(zhǔn)扶貧“十百千萬(wàn)”農(nóng)民素質(zhì)提升培訓(xùn)工程
在精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，清水縣堅(jiān)持“源頭治窮”的理念，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品、一戶一策、一人一技”的要求，啟動(dòng)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧“組十團(tuán)、講百場(chǎng)、進(jìn)千村、強(qiáng)萬(wàn)戶”農(nóng)民素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，組建10個(gè)培訓(xùn)團(tuán)，抽調(diào)106名業(yè)務(wù)骨干，深入廣大農(nóng)村開展大規(guī)模的農(nóng)民培訓(xùn)。主要目標(biāo)是在全年開展培訓(xùn)100場(chǎng)次以上，覆蓋所在自然村，培訓(xùn)農(nóng)戶達(dá)到10000戶以上。通過(guò)這一“造血式”扶貧培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民，把貧困人口負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)全縣貧困村發(fā)展后勁，確保如期實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧和全面建成小康的奮斗目標(biāo)。截至目前，已完成各類培訓(xùn)35場(chǎng)次，培訓(xùn)群眾4600多人。
緊扣三項(xiàng)培訓(xùn)需求。一是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)需求。近年來(lái)，該縣建設(shè)以核桃、蘋果為主的干鮮果基地48萬(wàn)畝，建成標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)132個(gè)、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶13643戶，年均種植蔬菜10萬(wàn)畝、中藥材5萬(wàn)畝，全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然實(shí)現(xiàn)了量的擴(kuò)張。但由于農(nóng)民群眾文化程度低，產(chǎn)業(yè)的精細(xì)化、集約化、規(guī)�；潭炔桓�，土地收益低下，群眾對(duì)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的需求非常強(qiáng)烈。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能需求。清水縣年均輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力7萬(wàn)人左右，勞務(wù)收入占據(jù)了全縣農(nóng)民收入的半壁江山。但由于農(nóng)民普遍缺乏專業(yè)技能，外出務(wù)工只能干苦力活，收入低；同時(shí)，貧困群眾電商知識(shí)非常匱乏。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)勢(shì)在必行。三是法律政策需求。中央和省、市精準(zhǔn)扶貧的一系列惠農(nóng)政策出臺(tái)后，農(nóng)民群眾對(duì)到村到戶扶貧政策了解不深，利用政策加快發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng)。開展法律政策宣傳培訓(xùn)，提高群眾對(duì)政策的知曉率、轉(zhuǎn)化率，既是農(nóng)民群眾的迫切愿望，也是加快農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。
突出四大培訓(xùn)重點(diǎn)。一是突出農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞林果、畜牧、經(jīng)作、中藥材等富民增收產(chǎn)業(yè)，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干組建5個(gè)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)團(tuán)，在126個(gè)核桃產(chǎn)業(yè)村、54個(gè)蘋果產(chǎn)業(yè)村、31個(gè)畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)村、18個(gè)蔬菜產(chǎn)業(yè)村、27個(gè)中藥材產(chǎn)業(yè)村分別開展相應(yīng)的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣培訓(xùn)，確保每戶都有1名科技明白人。二是突出勞務(wù)技能培訓(xùn)。聘請(qǐng)專業(yè)講師組建勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)團(tuán)，以121個(gè)貧困村為重點(diǎn)，采取“滾動(dòng)教學(xué)、適時(shí)鑒定”的方式，開展保安、家政服務(wù)、建筑裝飾、縫紉裁剪、牛肉拉面、機(jī)械設(shè)備維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維修等勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)鑒定證書，著力打造勞務(wù)品牌，推動(dòng)全縣務(wù)工人員由苦力型向技能型轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高務(wù)工收入。三是突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能及電商培訓(xùn)團(tuán)，重點(diǎn)針對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年和產(chǎn)業(yè)大戶，采取“理論+實(shí)踐”的方式，開展創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)技能和電子商務(wù)培訓(xùn)，確保每村培養(yǎng)1名電商村官，發(fā)展3—5戶電商經(jīng)營(yíng)戶，年內(nèi)全縣電商規(guī)模達(dá)到1000戶以上。四是突出法律政策宣傳培訓(xùn)。組建精準(zhǔn)扶貧政策、農(nóng)村精神文明建設(shè)、農(nóng)村法律法規(guī)等3個(gè)宣傳培訓(xùn)團(tuán)，在全縣260個(gè)行政村深入宣傳黨在農(nóng)村的方針政策和精準(zhǔn)扶貧“1＋17”方案的配套政策，激發(fā)廣大貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力；廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀和村規(guī)民約；大力宣傳涉農(nóng)法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾民主法治觀念，教育引導(dǎo)廣大群眾學(xué)法、懂法、守法、用法。
強(qiáng)化四項(xiàng)保障措施。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由四大組織分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志為成員的精準(zhǔn)扶貧“組十團(tuán)、講百場(chǎng)、進(jìn)千村、強(qiáng)萬(wàn)戶”農(nóng)村素質(zhì)提升培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。二是強(qiáng)化項(xiàng)目整合。有效整合農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、新型農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、雨露計(jì)劃“兩后生”培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場(chǎng)次和培訓(xùn)對(duì)象，形成了工作合力，提升了培訓(xùn)效果。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總體協(xié)調(diào)、培訓(xùn)責(zé)任單位提供保障、各培訓(xùn)團(tuán)具體落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)、鄉(xiāng)村兩級(jí)組織發(fā)動(dòng)群眾的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。健全日?qǐng)?bào)告、周通報(bào)、月總結(jié)、年評(píng)比制度，及時(shí)反饋培訓(xùn)進(jìn)度，解決困難問(wèn)題，促進(jìn)培訓(xùn)工程順利實(shí)施。四是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲�？h委、縣政府把培訓(xùn)任務(wù)完成情況與培訓(xùn)團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升掛鉤，加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核，對(duì)工作完成好的優(yōu)先晉升職稱、提拔使用。對(duì)抽調(diào)培訓(xùn)團(tuán)成員不到位、責(zé)任單位工作落實(shí)不力、培訓(xùn)進(jìn)展緩慢的對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)追責(zé)，形成責(zé)任倒逼機(jī)制，確保培訓(xùn)任務(wù)的全面落實(shí)。
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