1月11日，清水縣委副書記、縣政協(xié)主席王新強(qiáng)主持召開2015年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況及縣管領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排會(huì)議�？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議指出，近年來，全縣創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十星制”、部門“責(zé)、諾、評(píng)”考核辦法，并根據(jù)年度工作任務(wù)的側(cè)重點(diǎn)，對考核指標(biāo)、分值進(jìn)行微調(diào)，使考核評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)、更加合理，有效發(fā)揮了考核的指揮棒作用，達(dá)到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。各考核組一定要適應(yīng)考核內(nèi)容、考核方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)通弄懂考核方案和指標(biāo)，準(zhǔn)確把握考核重點(diǎn)，確保將縣委的意圖原原本本貫徹下去，將準(zhǔn)確的考核結(jié)果帶上來。
會(huì)議要求，各考核組一定要抱著對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對被考核單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格程序，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格遵守省市縣相關(guān)工作紀(jì)律要求，以“從嚴(yán)從實(shí)”的作風(fēng)，保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。各考核組組長要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把握考核工作全局，統(tǒng)籌安排好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作；考核組內(nèi)部要明確分工，每項(xiàng)工作都要責(zé)任到人；考核組全體成員要樹立“一盤棋”的思想，增強(qiáng)大局意識(shí)和合作意識(shí)，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。
據(jù)了解，本次考核工作從1月11日開始，由縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員組成7個(gè)考核組，對18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，23個(gè)黨群部門、31個(gè)政府部門單位、26個(gè)簽訂責(zé)任書的部門所屬二級(jí)單位、6個(gè)城區(qū)學(xué)校、醫(yī)院和20個(gè)省、市垂直管理單位進(jìn)行集中系統(tǒng)的考核。其中，分3個(gè)組對18鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)責(zé)任書量化評(píng)分，對精準(zhǔn)扶貧工作要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出檢查評(píng)比點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)抽查；分4個(gè)組對縣屬單位目標(biāo)責(zé)任書及精準(zhǔn)扶貧工作考核量化評(píng)分。
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