圍繞提高執(zhí)政能力培養(yǎng)新型干部隊伍
中共天水市委副書記 宋敬國
提高黨的執(zhí)政能力，是當前擺在各級黨委面前的一項重大政治任務。在新的歷史發(fā)展階段，提高執(zhí)政能力，打造一支能擔當重任，經(jīng)得起實踐考驗的高素質干部隊伍，就必須堅持四個圍繞，培養(yǎng)四型干部隊伍。
圍繞強素質提水平，培養(yǎng)學習型干部隊伍。一是在學習中提高境界。提高境界是一個不斷充實自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我的過程。各級黨委一定要高度重視干部的學習，通過學習，引導黨員干部牢固樹立正確世界觀、價值觀、人生觀和科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，從而達到淡泊名利、無私奉獻、全心全意為人民服務的崇高境界。二是在學習中開闊眼界。每一個黨員干部要把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為開闊眼界、做好工作的重要方法，深入學習本職業(yè)務知識，廣泛涉獵經(jīng)濟、科技、金融、哲學、歷史等知識。特別要全面系統(tǒng)地學習掌握科學發(fā)展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，用科學的發(fā)展觀來指導發(fā)展實踐。三是在學習中總結提高。在學習過程中，勤于思考、善于總結，才能學出成效，思出門道，使學習更好地促進工作。
圍繞抓落實提能力，培養(yǎng)效能型干部隊伍。一是轉變觀念抓服務。在市場經(jīng)濟條件下，干部的落實能力主要體現(xiàn)在服務經(jīng)濟發(fā)展上。因此，要在廣大干部隊伍中樹立“干部就是服務”“權力就是責任”的理念，把執(zhí)政理念從管理轉變到服務上來，使干部隊伍愿服務、會服務、服務好。二是轉變作風抓落實。要引入執(zhí)行文化，樹立執(zhí)行理念來抓好工作，把上級的方針政策與本地本部門的實際結合起來，把加強黨的領導與依法行政結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來，既發(fā)揮主觀能動性，又按客觀規(guī)律辦事，創(chuàng)造性的抓好各項工作的落實，做到抓一件、落實一件，辦一件、成功一件。三是健全機制抓長效。要在機關部門開展黨務政務公開、效能建設活動，建立重大事項、重點工程督查機制，完善各項規(guī)章制度，從機制上確保效能型干部隊伍建設。
圍繞作表率聚合力，培養(yǎng)標桿型干部隊伍。一是端正用人導向。要進一步完善干部任用機制、競爭機制和退出機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，形成良好的用人導向，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，真正把政治堅定、公道正派、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。二是培育時代精神。時代孕育精神，精神催人奮進。要積極鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀人民公仆等模范典型的先進事跡，用身邊的典型教育和帶動身邊人。三是勇于率先垂范。要在實踐中檢驗干部，在實干中樹起“標桿”，在急、難、險、重的任務中身先士卒。各級干部、共產(chǎn)黨員要在危難之中沖鋒在前，服務在前，以身作則，在群眾中樹立一面旗幟，發(fā)揮先鋒模范作用，增強凝聚力，帶領干部群眾在加快發(fā)展中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
圍繞贏民心樹形象，培養(yǎng)勤廉型干部隊伍。一是淡泊名利，一身正氣。作為一名黨員干部，必須要做到立黨為公，執(zhí)政為民，從思想上筑牢拒腐防變的堅實防線，經(jīng)得起權力的考驗，始終保持浩然正氣，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官。二是勤政務實，一心為民。牢固樹立為人民謀利益的思想，急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難。應深入持久地開展“干部結對幫扶”、“送溫暖、心連心”、領導干部建立聯(lián)系點幫助基層解難題等一系列活動。三是廉潔自律，一塵不染。認真執(zhí)行領導干部戒勉談話、任中審計和離任審計、述職述廉等制度，完善領導干部事務公開制度，增加黨務政務活動的透明度，對涉及人權、財權、事權等群眾關注的焦點問題實行陽光操作。積極探索綜合適用黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督等多種手段，有效杜絕腐敗滋生的土壤，在群眾中樹立起良好的形象，密切干群關系，團結帶領干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、努力奮斗。(作者系中共天水市委副書記)
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