六措并舉促就業(yè)
市人事局全力解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難
為了應對金融危機對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。近日,市人事局在詳細調(diào)研的基礎上,制定出臺了六項措施,全力促進我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
據(jù)統(tǒng)計,預計今年我市高校畢業(yè)生將達13000人,其中本市畢業(yè)人數(shù)約6000人,從外地高�；貋淼漠厴I(yè)生達7000人。受金融危機的影響,今年我市高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾更加突出,高校畢業(yè)生就業(yè)工作遇到了前所未有的困難和壓力。為了促進高校畢業(yè)生全面就業(yè),市人事局在深入調(diào)研的基礎上,把困難家庭和零就業(yè)家庭作為今年就業(yè)的重點幫扶群體,決定今年將扶持解決627名近年來未就業(yè)的純農(nóng)戶零就業(yè)家庭高校本科以上畢業(yè)生,選拔600名高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教,招錄450名醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。同時,對回我市的畢業(yè)生,將提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管、戶口落報等系列化服務,特別對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生,重點實施就業(yè)能力培訓、向用人單位推薦、公益性崗位安置等幫扶措施,確保就業(yè)困難群體充分就業(yè)。
與此同時,市人事局把面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道,在認真實施“進村(社區(qū))”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“鄉(xiāng)村醫(yī)生”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、大學生志愿“服務西部計劃”等六項高校畢業(yè)生配置計劃的基礎上,圍繞基層面向群眾服務的社會管理、公共服務、生產(chǎn)服務、生活服務、救助服務等領域,開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務的公益性崗位,鼓勵和引導畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)。
為了更多地提供就業(yè)崗位,市人事局在今年行政事業(yè)單位編制緊缺的情況下,擠出470個行政事業(yè)崗位,供高校畢業(yè)生就業(yè)。此外,針對當前嚴峻的就業(yè)形勢以及部分高校畢業(yè)生及其家長依賴政府安排就業(yè)、看重身份就業(yè)、固定就業(yè)傾向嚴重等問題,市人事局進一步加強就業(yè)指導服務,多次召開大型人才招聘會,為高校畢業(yè)生和用人單位搭建就業(yè)平臺,并扶持建立大學生創(chuàng)業(yè)基地和見習基地,培養(yǎng)樹立一批大學生成功創(chuàng)業(yè)的典型,激發(fā)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)激情,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。（胡麗霞）
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