7月16日，張家川縣委書記劉長江，縣委副書記、縣長馬中奇，縣委常委、組織部長何吉洲及部分縣直部門黨委（黨組）負責人、縣委組織部領(lǐng)導班子成員共19人在張家川縣分會場收看收聽了全省干部人事制度改革工作座談會，會上宣讀了甘肅省委書記陸浩關(guān)于深化干部人事制度改革工作的重要批示，甘肅省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議并講話，甘肅省委組織部常務(wù)副部長張廣智主持會議，平?jīng)鍪形�、天水市委、嘉峪關(guān)市委、省政府辦公廳、公安廳在會上作了交流匯報發(fā)言。
甘肅省委書記陸浩在深化干部人事制度改革工作重要批示中指出，深化干部人事制度改革，對于發(fā)展社會主義民主政治，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，具有十分重要的意義。深入推進干部人事制度改革，必須按照中央《規(guī)劃綱要》的總體部署，健全完善培養(yǎng)教育、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障五大機制，更好地為全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。各級黨委政府要高度重視干部人事制度改革工作，加強組織領(lǐng)導，落實領(lǐng)導責任，堅持解放思想，力求取得實效，為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強的政治組織保證。
甘肅省委常委、省委組織部部長侯長安指出，今年要集中精力抓好差額選任、規(guī)范干部提名、競爭性選拔干部、從基層一線培養(yǎng)選拔干部、干部選拔任用信息公開、干部考核評價機制、事業(yè)單位用人公開招聘、從嚴管理干部和整治用人上不正之風等九個方面重點改革任務(wù)的推進。
侯長安強調(diào)，當前和今后一個時期，我省深化干部人事制度改革的主要任務(wù)一是健全完善培養(yǎng)教育機制，不斷提高各級領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力；二是健全完善選拔任用機制，進一步提高選拔任用干部的質(zhì)量；三是健全完善考核評價機制，引導干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；四是健全完善管理監(jiān)督機制，有效督促各級領(lǐng)導干部正確履職用權(quán)；五是健全完善激勵保障機制，更好地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性。
侯長安要求，各級黨委及其組織人事部門要加強組織領(lǐng)導，形成工作合力；鼓勵探索創(chuàng)新，尊重基層創(chuàng)造；重視指導協(xié)調(diào)，有序推進改革；堅持求真務(wù)實，落實改革措施，努力開創(chuàng)全省干部人事制度改革新局面。
省委組織部常務(wù)副部長張廣智主持會議
張家川縣分會場
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