�。ㄇ刂輩^(qū)審計(jì)局）為適應(yīng)新常態(tài)下審計(jì)工作發(fā)展的需要，加快年輕審計(jì)干部的培養(yǎng)步伐，實(shí)現(xiàn)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，秦州區(qū)審計(jì)局多措并舉幫助年輕干部快速成長。
強(qiáng)化勤政廉政教育
通過嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)廉政勤政教育、組織民主評議、進(jìn)行定期談話、開展批評和自我批評等方式，從多方面加強(qiáng)對年輕審計(jì)干部的教育和監(jiān)督，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以不斷提升審計(jì)干部綜合能力。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
注重年輕干部新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)不定期開展審計(jì)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)活動(dòng)；實(shí)施“請進(jìn)來走出去”培訓(xùn)法，積極向上級(jí)機(jī)關(guān)爭取各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)名額，為年輕審計(jì)干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思維、新技能提供機(jī)會(huì)。
加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉
通過創(chuàng)造有利條件，強(qiáng)化年輕審計(jì)干部實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力的各種鍛煉。注重以老帶新，實(shí)施業(yè)務(wù)骨干“一對一”幫扶年輕干部成長。一方面安排年輕審計(jì)干部擔(dān)任小型項(xiàng)目主審，讓他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，使年輕干部迅速適應(yīng)并逐步勝任審計(jì)工作。另一方面適時(shí)讓年輕審計(jì)干部參加審計(jì)署、省審計(jì)廳組織的大型重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)、市審計(jì)局組織的交叉審計(jì)等，增長見識(shí)，拓展思維，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
(天水在線編輯：付麗麗)
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