在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，武山縣按照市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子配備的原則要求，大力調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子在年齡結構、學歷結構、性別比例等方面進一步優(yōu)化，更加趨于合理。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)整配備中，武山縣委堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，做到“四個確�！�，即嚴格控制領導職數(shù)，確保領導班子不超職數(shù)配備；準確把握政策要求，確保班子結構符合省市規(guī)定；堅持注重公論、注重實績的原則，確保選準配強班子；加大交流力度，確保干部交流工作有序進行，進一步配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。調(diào)整后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備領導干部112人，其中女干部16人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡35.6歲，較調(diào)整前降低1.5歲，大專以上文化程度的115人，占95.04%，較調(diào)整前提高1.35個百分點。
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